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安心の医療

人口減少・超高齢社会の到来によって
人口増加、年齢構成の若さを
前提としたこれまでの施策は、大きな転換点を迎えました。

かかりつけ医制度

を充実し、中核病院との連携で安心の地域医療をすすめます。

「埼玉県医師確保対策調整会議（仮称）を設置し、産科医や小児科医などの確保策と定着の促進を進めます。

緊急医療体制を整備するため、救急車の効率的な活用や救急救命士を育成するとともに、都県境の枠を超えた広域緊急医療体制の充実をはかります。

患者への説明責任やサカンドオピニオン制度の普及促進をはかり、ガンや脳卒中などの医療相談体制を充実します。

効率的な病院設置と空白地区の解消をはかり、病院の設置状況や診療内容が一目でわかる「病院マップ」を作成します。

いきいき子育て

全国で４番目に平均年齢の若い埼玉県
楽しく健やかに育てられる地域へ。

家族が直面している多様な問題に的確に対応

するため、家族カウセリングができる相談体制を整備します。

子どもの育ちあう環境づくりと仕事と子育ての両立支援のため、幼保一元化、企業内保育、病（後）児保育等の充実をはかります

埼玉県学童保育設置要綱を見直し、施設と内容の充実をはかります。

乳幼児医療費の就学前までの通院医療費の無料化をはかります。

児童虐待を根絶するため、埼玉県としての対策を早急に講じます。

発達障害の子どもたちとその家族の支援

体制を充実します。

安心のくらし

平成２２年（２０１０年）には
埼玉県の高齢化は２１％を超え、
平成３２年（２０２０年）頃には
２９％に達する見込みです。
どんな時も安心して過ごせる地域をつくります。

高齢期のうつ病対策や独居高齢者等の健康管理の充実をはかるため、保健師等を中心とした地域見守型保険活動をすすめます。

地域包括支援センターの機能を充実 するため、情報提供や人材育成などの取り組みをすすめます。

高齢者が、孤独感・孤立感を感じることなく生甲斐をもった生活がおくれる よう、ボランティア活動充実し、きめ細やかな相談事業をすすめます。

高齢者が地域で気軽に通うことのできる、住宅や空き店舗等を活用した「宅（幼）老所」を整備するため、施設改修費補助の創設をすすめます。

団塊の世代等が退職後も暮らしやすい魅力ある街づくりを市町村と連携してすすめます

生き活き働く

育児休業の取得促進や、パート及び派遣労働者への各種保険、退職共済加入など、働きやすい環境を整備するための条例を整備します。

雇用のミスマッチを解消するため、国から都道府県への求職情報の公開をすすめます。

仕事と子育ての両立支援や障害者雇用の促進、環境に配慮した取り組みなど、企業の社会的責任を積極的に遂行している県内企業に対しては、埼玉県の入札制度（経営事項審査）の優遇措置をすすめます。

団塊の世代の技能と能力を地域の財産として活用するため、次世代への継承対策や能力開発政策を推進します。同時に、多様な人材バンクをつくり、再就職支援や地域農業、ＮＰＯ活動等への参加を促進します。

情報やＩＴ産業など、新たな分野での雇用の確保を積極的に行います。また、障害者雇用センター（仮称）の設置など、障害者雇用の促進にも積極的にとりくみます。

ニート・フリーターへの自立・就業支援 をすすめます。

未来を拓く教育

少人数授業や複数担任等の充実 をはかり、基礎学力の向上をはかります。

学びなおしの場を保障するため、多様な形態の県立学校の充実をはかります。

所業の適正を探るための個別指導やインターンを進め、仕事への興味と職業意識を育てるとりくみをすすめます。

生徒や先生の心の健康維持 のための施策をすすめます。

不登校やひきこもりの子どもたちが安心して集えるフリースクール等を支援します。

障がいのある子も共に学べる総合教育をすすめます。

奨学金制度を充実 し、誰もが学べる教育条件の整備をはかります。

プール事故を防止 するため、「プール管理条例（仮称）」の制定にとりくみます。

緑と清流、豊かな環境

埼玉県は、首都圏の都市として多彩な企業・大学や研究機関など優れた潜在能力があるとともに、県土の約５割を占める農地や森など自然との共存する豊かな地域です。

見沼田んぼ、三富新田、狭山丘陵、比企丘陵を結ぶグリーンベルトの保全策の充実をはかり、埼玉県の一体的な緑地保全策をすすめます。

開発行為で失われた緑地を復元する とりくみや斜面林の保全、生垣の設置など、都市の緑を復元するための条例を整備するとともに、市街地の公園整備をすすめます。

ふるさとの川に清流をとりもどす ため、河川の維持流量の確保や、ダイオキシン等で汚染された川の浄化対策をすすめます。

地球の温暖化防止 やヒートアイランド対策をすすめます。

産業廃棄物の不法投棄の監視体制を強化するとともに、
「産廃の山」の撤去をすすめます。

元気な産業
　　　　安心の農林業

県内９７％を占める中小企業の支援策を充実させます。また、環境産業の育成、地場産業の育成支援を積極的に行います。

有機１００倍運動を促進 し、安心安全の農産物を供給します

食料自給率を高めるため、基幹農産物の安定的生産にとりくみます。

埼玉農業の技術を向上させ、継承するため、担い手の育成にとりくみます。

森林を保全し緑のダムとしての機能を高めるとともに、県産木材の利用拡大をはかり、林業の健全経営化を促進します。

議会を変える

議会に喝！
民主党の躍進で政治を変える
かたよった議会構成は、
議会の活力とチェック機能を失います。
官製談合や汚職など
地方自治体での不祥事が相次いでいます
民主党は税金の無駄遣いを厳しくチェックし、県民のための地方分権をすすめます。

議員は県知事や市町村町同様に、
住民から直接選ばれる住民代表です。
「民意」を一人に集約するのが
県知事や市町村長であるならば、
多様な「民意」を反映していくのが議会です。
そのためにも、行政に対する
監視の役割を果たしていくだけでなく、
分権時代にふさわしい積極的な政策提言を
おこなっていく必要があります。
民主党では、住民の信頼を得る議会の構築に向けて、
次のような取り組みをおこなっていきます。

議員提案の政策条例 を増やします。

議会と住民との協働による政策立案 のために、参考人招致・公聴会開催などの機会を増やします。

政務調査費の使途について公開を義務づけ ます。

行政改革を進めるとともに、議会の監視機能強化のため、専門家等も活用した特別委員会を設置します。

第三者機関への諮問をおこない、議員定数を見直します。

行政を変える

官製談合や汚職など
地方自治体での不祥事が相次いでいます
約１兆７０００億円もの埼玉県の予算は、
大切な県税だからこそ、
民主党はに無駄遣いを厳しくチェックし、
県民のための地方分権をすすめます。

地方の財源は、厳しさを増しています。自治体の予算は、県民みんなの家計簿です。予算の透明性を確保し、行政のムダを省き、限られた財源を公正で、効率的、効果的に配分するため、県民やＮＰＯ等との協働で行政改革を積極的にすすめます。

地方自治体の財政と政策を健全に機能 させていくため「行政評価システム」の充実をはかります。

市民と行政の協働によって「新しい公共」の担い手を応援するための「ＮＰＯ活動促進条例（仮称）を制定します。

ムダな公共事業を抑制 するため、入札制度を見直しします。

自立した地方政治を県民参加で築いていく

ため、埼玉県の基本理念やルール及び知事や議員、県民等の責務を明らかにした
「自治基本条例」の制定をすすめます。